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      听党的话,永走正道——谈加强建工集团领导班子与干部队伍建设

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      听党的话,永走正道——谈加强建工集团领导班子与干部队伍建设

      • 分类:党的建设
      • 作者:胡新绘
      • 来源:
      • 发布时间:2020-12-24 17:13
      • 访问量:

      【概要描述】

      听党的话,永走正道——谈加强建工集团领导班子与干部队伍建设

      【概要描述】

      • 分类:党的建设
      • 作者:胡新绘
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      • 发布时间:2020-12-24 17:13
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      习近平总书记指出,领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”,建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键,也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。集团公司党总支高度重视领导班子和干部队伍建设,牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,管好党员干部“绝大多数”,不断加强领导班子和干部队伍建设。

      今年以来,集团公司按照确立的“五个一”党建工作目标,坚决听党的话、听懂党的话,做到讲政治、走正道,努力建设一个风清气正的班子,确保班子政治坚定、团结统一、清正廉明,努力带出一支能征善战的队伍,打造业务精良、担当实干、作风过硬的队伍,不断加强政治引领,坚定理想信念;优化干部配备,增强整体功能;严格干部管理,激励担当作为,领导班子与干部队伍建设取得新进展,有效激发领导班子和党员干部干事创业的积极性。但也看到干部队伍中还存在的一些不良现象和需要引起重视的问题,下面,我融合问题检视和下一步努力方向,就建工集团领导班子与干部队伍建设中如何践行“听党的话,永走正道”,谈几点自己的思考,与大家共勉:

      一、做到心中有党,汇聚在组织的旗帜下

      1. 要重视党的建设

      习近平总书记指出,党的建设,是国有企业的“根”与“魂”,是国有企业的独特优势。作为党员干部要在党言党、在党为党、在党爱党,重视党的建设,积极落实党建工作,把党建优势转化为发展优势,转化为发展活力,促进公司高质量发展。

      当前,我们有的党员干部“抓好党建是最大的政绩”理念树立得不牢,仍存在“重经济、轻党建”的思想,作为党领导下的企业,我们要充分认识党建工作与经济工作的关系,两者并不矛盾,经济工作和党建工作必须两手抓两手硬,相互协同,相互促进,党建工作成效最终要反映在干部队伍精气神上,体现在党员干部日常工作和言行上,通过党的建设,思想政治教育,示范引领,润物无声,使党员干部养成良好的工作生活习惯,为促进经济发展提供有力的保障。

      2. 要增强组织观念

      党章第一章第八条规定,“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”

      这里的组织,主要指党组织,也包含董事会、总经理办公会等。我们党员领导干部尤其要增强组织观念,严守组织纪律,积极参加组织生活,开展政治学习、议事干事,自觉接受组织的教育、管理和监督,思想和行动决不能脱离党组织,不能长期孤悬在外,游离于组织之外。现实中很多案例表明,党员干部落实组织生活“不到位”或“不经常”,放松了政治理论学习和党性修养,放松了世界观、价值观的改造,导致淡忘了自己的党员身份、领导干部身份、公职人员身份,混同于普通群众,甚至连群众也不如,最终走上违法违纪的道路。

      在组织体系内,学习开会是组织管理的重要形式,毛泽东说“三天不学习,赶不上刘少奇”,刘少奇说“一天不用功,赶不上毛泽东”,个人自学与集体学习同样重要,也同样必要,紧箍咒要常念,袖子要常扯。党员干部要积极参加党组织集中学习教育,依靠组织的教育坚定方向,在党组织内锤炼党性修养、砥砺政治品格、提高政治素养。严守组织纪律,执行好民主集中制,落实党内民主决策,防止“一言堂”。

      二、做到心中有责,体现到日常工作的推进中

      1. 要体现到工作落实上

      责任心是党员干部的一个基本素质,也是落实好各项工作的前提,只有心中有责,才能敢于担当,认真履行自身的职责使命。

      有一句话说得好:世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。责任心首先体现在工作落实上,要有钉钉子的精神,脚踏实地,真抓实干,领导干部要率先垂范,以身作则,对集团公司决策部署要不折不扣地执行,带领职工努力完成工作任务,做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查,不能当“甩手掌柜”。尤其对决策的“三重一大”事项、部署的重点工作,要持之以恒,久久为功,以坚韧不拔的意志去督促落实。局党组在“赣核”品牌系列文化创建等各项工作的推进中坚持长抓不懈、持续深入,为我们树立了榜样。集团公司党员干部要时刻牢记自己肩上所担负的重要责任,将责任化为实干之力,踏踏实实做好每一件事,认认真真履行好自己的工作职责。要不断强化担当意识,以一种“舍我其谁”的精神,敢于担当,勇于担责,不推卸责任,不回避矛盾,不安于现状,做一名有责任心、有担当的好干部。

      2. 要体现到主动作为上

      对党员干部来说,要充分实现个人价值,更好地成就自我,就必须主动作为,撸起袖子加油干,做到善于思考、胸有良策,创造性开展工作。

      在有些工作上,我们党员干部主动性不够,一些重点工作(如制度建设年工作)推进较慢,落实不到位。要以问题为导向,强化主动意识,积极谋划工作,面对责任不推诿,发现问题不迁就,遇到困难不回避,克服“只要不出事、宁愿不做事”的心态,改变“不求过得硬、只求过得去”的状态。要提高主人翁意识,增强事业命运共同体意识,充分认识建工集团是谁的企业,充分认清个人利益和集体利益的关系,要服从局、集团公司发展利益和决策部署,着眼于全局发展,决不能事不关己高高挂起,不能催一下动一下,不催不动,更不能从私利出发,要始终保持“建工兴我荣,建工衰我耻”的思想,自觉维护公司发展利益,主动谋划和开展工作。

      三、做到心中有民,把握住促进发展的动力源

      1. 要稳步提升民生幸福,形成团结和谐的氛围

      发展为了人民,发展依靠人民,发展成果与人民共享。共产党人的初心和使命就是全心全意为人民服务,党员干部要始终践行党的宗旨,为广大职工谋利益,让公司发展成果惠及每个职工。

      今年以来,集团公司积极推进各项民生工程,做好总部基地办公楼装修工作,为广大职工提供舒适优美的生活和办公环境。成立青年工作委员会,设立篮球、羽毛球、钓鱼等运动协会,组织开展各类文体活动,不断丰富职工的业余生活。有计划有步骤开展文化创建工作,开展“弘扬赣核精神,讲好建工故事”主题系列活动,谋划建设陈列馆、阅览室,努力打造建工特色文化,不断提高职工荣誉感、归属感和幸福感,营造团结和谐、奋发进取的浓厚氛围,激发广大职工干事创业的积极性和主动性,为集团公司发展提供源源不断的内生动力。

      2. 要完善合理激励机制,激发创新创造活力

      集团公司过去存在一些不利于调动工作积极性、促进经济发展的制度规定,客观上也存在重经营轻技术、事业属性浓企业属性淡、考建造师不如评高级工程师、守机关不愿扎基层的现象,这些都不能很好激发干部职工创新创造活力,急需我们不断完善合理的激励机制。

      一方面,我们要提高职工整体经济待遇,另一方面,又要充分认识公司发展和效益是物质保障的前提,只有通过努力工作,为公司发展做出更多贡献,福利待遇才会有坚实的保障。为此,要建立完善合理的薪酬激励机制,形成以实际贡献为评价标准的薪酬机制,积极推动、努力形成“越往基层、越是辛苦、贡献越大、待遇越高”的导向,鼓励广大职工,特别是年轻专业技术人才热心项目管理工作,倡导勇往基层一线打拼,带领职工扎根在基层、创业在一线。 积极采取各项激励措施,有力激发广大职工干事创业的热情,学习专业知识的热情,积极报考各类工程专业证书,不断培养专业精、素质高的职工队伍,以解决公司专业人才少,青黄不接的短板。

      四、做到心中有纪,守护住廉洁从业的安全线

      1. 要切实增强纪律与规矩意识

      全面从严治党最根本的就是要用纪律和规矩管好党员干部,保证党组织的坚强有力和集中统一。党员干部要切实增强纪律和规矩意识,自觉加强党章党规党纪学习,作遵纪守法的带头人。牢固树立“严管就是厚爱”的理念,始终把纪律挺在前面,自觉接受党组组和职工群众的监督,防止党员干部思想滑坡,行为出轨。

      今年,局党组认真分析研判建工集团党风廉政建设形势,提出建立廉政风险防控中心的要求,我们切实领会其中深意,采取有力工作举措,持续深入推进中心建设,发挥中心作用,落实全面从严治党工作责任,把风险防控融入到日常经营管理,以强化管理为前提,以完善措施为手段,着力构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的廉政风险防控机制,防范廉政风险,为公司发展和个人成长保驾护航。

      年内,集团公司对制度建设花了大力气,制度汇编即将出炉,下一步,党员干部要做公司制度坚定的维护者和执行者,身先士卒,模范带头遵守公司各项制度,严格执行各项规定,引导广大职工在制度下规范开展各项工作。

      2. 要正确处理好公私、亲清关系

      能不能处理好公与私、亲与清的关系,关系到党员干部的立身根本。工程行业关系复杂,腐败案件频发,大家与商人打交道多,与市场经济接轨深,更加需要把握住自己,要始终牢记自己姓公不姓私、在党不是商。有的党员干部不能正确处理公与私的关系,没有做到公私分明,有的私而忘公,置党纪党规于度外,为个人谋利。这种现象离我们并不遥远,我们也确实存在这种隐患,值得大家警醒。公司党员干部要树立正确的“公私观”,坚持做到克己奉公、严格自律,真正做到干干净净、清清白白。

      要处理好亲与清的关系,既要防止亲而不清,又要避免清而不亲,党员干部要摆正自身位置,正确对待。习近平总书记强调指出,要正确认识和处理人际关系,做到既有人情味又按原则办。公司党员干部要划清人情关系与法律规范的边界线,处理亲清关系,要讲党性原则,不符合的坚决不能帮、不能办、不能干,自觉守住底线,不踩红线。

       

      2020年12月18日在工作检视会上   

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